Luahkannya Di Sini

Luahkan emosi dan ke tidak puashatian anda kepada saya, mengenai kerja dan persekitaran kerja sahaja tau, hal-hal rumahtangga dan masalah cinta, kewangan tak main. Contohnya, tak puas hati pada Pendaftar/Timbalan Pendaftar/Dekan/Pengarah/TD/TP dan lain-lain tapi mesti jelas dan terang, kejadian nyata bukan cerita rekaan dan khayalan. Kat sini kita bincang (perbincangan sihat) dan boleh beri pandangan masing-masing. Jangan simpan dan pendam masalah anda. Jangan biarakan masalah tersebut menggangu tugas kita.

Ingat "KITA BUKAN GOLONGAN PICISAN", jangan biarkan orang merperlekah-lekehkan kita, jangan biarkan orang mengambing hitamkan kita, jangan biarkan orang menperkuda-kudakan kita, jangan biarkan orang menginjak-injak kepala kita dan yang paling penting jangan biarkan orang memporak perandakan kita. Kita ada persatuan, kita ada kesatuan, KESATUAN AR SEDUNIA.

Pelik, beberapa orang tanya benda yang sama, surat lantikan Prof ni dan Prof tu dah hantar kepada……. ke belum, Kertas Kerja Tut…………… dah hantar ke belum ?. Adakah kita tak buat kerja tu atau tak percaya kita boleh buat kerja tu, atau apa ?. Habis orang perantaraan yang diarah tanya tu buat apa, tukang tanya je..lepas tu laporkan semuanya BERES BOS…saya dah arahkan di buat. Lepas tu tanya kat staf “ ada kerja untuk saya ……...kalau takda saya nak ke tut…….”.

Apa guna dilantik jadi tut……… kalau masa lebih banyak kat sana je. Majikan pun kalau nak lantik tut….. kena tengokla jugak… orang tu banyak kerja atau tidak. Kalau dah orang berkenaan kerja dia 28jam pun tak cukup….bagi jawatan buat apa. Dia masih muda, lambat lagi nak pencen, nak sampai bersara….banyak lagi pangkat nak dikerjar, dah tentu dia pentingkan perkara –perkara yang diambil kira dalam kenaikan pangkat, tut….., tut…….., dsb. Kerja pentadbiran ni asal buat je, selesai ke tidak, AR yang kena tanggung.

Mungkin lirik ni antara penawar kepada masalah yang sering kita hadapi dalam menjalankan tugas seharian selain berdoa memohon ketenangan daripada Allah

Life is full of lots of up and downs
But the distance feels further
When it's headed for the ground
And there's nothing more painful
Then to let your feelings take
You down

It's so hard to know
The way you feel inside
When there's many thoughts
And feelings that you hide
But you might feel better
If you let me walk with you
By your side

Chorus:

And when you need
A shoulder to cry on
When you need
A friend to rely on
When the whole world is gone
You won't be alone
I'll be there
I'll be your shoulder to cry on
I'll be there
I'll be your friend to rely on
When the whole world's gone
You won't be alone 'cause i'll be there

All of the times
When everything is wrong
And your feeling like
There's no use going on
You can't give it up
I'll help you work it out
And carry on

Side by side
With you till the end
I'll always be the one
A shoulder to cry on continued

To firmly hold your hand
No matter what is said or done
Our love will always continue on


Chorus:

Everyone needs a shoulder to cry on
Everyone needs a friend to rely on
When the whole world's gone, you won't be alone
'cause i'll be there
I'll be your shoulder to cry on
I'll be there
I'll be the one to rely one
When the whole world's gone, you wont be alone
'cause i'll be there
And when the whole world is gone
You'll always have my shoulder to cry on

SKIM PERKHIDMATAN: PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI

GRED : N41

TEMPOH (tahun berkhidmat) :1 - 5

FUNGSI : Menyumbang (Contributing), Aplikasi, Melaksanakan Dasar

PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) : Melaksanakan dasar, operasi dan sumber rujukan.

GRED :N44

TEMPOH (tahun berkhidmat) :6 - 8

FUNGSI : Menyumbang (Contributing), Aplikasi Melaksanakan Dasar

PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) : Mengetuai u n i t k e c i l dan mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran.

GRED :N48

TEMPOH (tahun berkhidmat) :9 - 12

FUNGSI :Membimbing (Guiding), Analisis

PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) :Mengetuai dan membimbing Unit-unit kecil, membuat analisis dan menjadi, sumber rujukan.

GRED : N52

TEMPOH (tahun berkhidmat) :13 – 15

FUNGSI :Melatih dan Memimpin (Training and Leading) dan Penilaian

PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) :Menggembeling beberapa pasukan dan mensintisis beberapa bidang

GRED :N54

TEMPOH (tahun berkhidmat) :16 - 20

FUNGSI :Memimpin(Leading),

PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) :Memimpin satu Bahagian atau Organisasi.

Migraine

Migraine. Stress..?. entahlah.

Macamnilah...hari-hari, nasib pegawai pertengahan terhimpit macam sendwich. Nak jawab salah tak jawab pun salah. Nak dibiarkan makan hati, makan diri ...last-last makan ubat. Agaknya kerja sendiri lagi baik kot. natilah fikir-fikirkan..