Pelik, beberapa orang tanya benda yang sama, surat lantikan Prof ni dan Prof tu dah hantar kepada……. ke belum, Kertas Kerja Tut…………… dah hantar ke belum ?. Adakah kita tak buat kerja tu atau tak percaya kita boleh buat kerja tu, atau apa ?. Habis orang perantaraan yang diarah tanya tu buat apa, tukang tanya je..lepas tu laporkan semuanya BERES BOS…saya dah arahkan di buat. Lepas tu tanya kat staf “ ada kerja untuk saya ……...kalau takda saya nak ke tut…….”.

Apa guna dilantik jadi tut……… kalau masa lebih banyak kat sana je. Majikan pun kalau nak lantik tut….. kena tengokla jugak… orang tu banyak kerja atau tidak. Kalau dah orang berkenaan kerja dia 28jam pun tak cukup….bagi jawatan buat apa. Dia masih muda, lambat lagi nak pencen, nak sampai bersara….banyak lagi pangkat nak dikerjar, dah tentu dia pentingkan perkara –perkara yang diambil kira dalam kenaikan pangkat, tut….., tut…….., dsb. Kerja pentadbiran ni asal buat je, selesai ke tidak, AR yang kena tanggung.